近年来，秋招求稳强沈阳工学院全力建设智能制造实训中心和工业机器人实训中心，季用将车间搬进校园。人需针对企业需求，中有指导学校开展机械加工、升业数控车床加工、需加工业机器人实践应用等实操课程，秋招求稳强培养相关专业学生动手能力，季用有力提升学生就业水平。人需（来源；新华社）

　　中评社北京11月15日电／据光明日报报导，中有指导俗话说，升业“金九银十”。需加刚刚过去的秋招求稳强十月，正值应届毕业生求职的季用黄金期，招聘企业多、人需岗位选择多，是应届毕业生求职的好时机。　　关于就业，党的二十大报告指出，要“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。今年的秋招季，就业形势如何，有哪些新特点？如何帮助高校毕业生精准匹配到心仪的职业，让他们“高质量充分就业”？记者采访了相关专家。　　招聘“黄金期”缩短，学生求职意愿积极　　今年大四的小陈正在犹豫要不要考研，因为求职“海投好几波之后，依然没有合适的”，这让他“或多或少想转换思路，考研就业两手抓”。　　过去的几个月里，不少应届毕业生一边准备着毕业论文，一边四处投简历、笔试、面试，希望找到心仪的工作。　　目前秋招形势如何？在采访中，专家们告诉记者，从客观条件来看，今年的就业形势依然严峻。　　南京航空航天大学学生工作处副处长王霄分析，原因之一是疫情对毕业生就业仍有一些冲击。“一方面，部分行业，例如民航业、文科类行业岗位缩减，曾经的‘招聘大户’互联网行业近年用工需求也有所减少，部分岗位供不应求；另一方面，招聘求职节奏依然受到疫情影响。部分城市疫情散点暴发，部分重点单位招聘行程延后或取消，线下招聘频繁变动，往年九、十月份的就业招聘‘黄金期’缩短，导致招聘效果打了折扣。”　　原因之二则在于，随着研究生扩招，近年来硕士毕业生的人数连年上涨。2023届硕士毕业生是2020年硕士研究生扩招后的首届毕业生，增幅比前几年又有扩大，导致就业市场竞争更加激烈。

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