在中国的扣教很多地区，教育一直被视为国之重器。师工师强声但是领导烈抗，在某些地方却出现了令人难以置信的发津事情：有些学校会扣留教师应得的工资，并将这些钱分配给学校领导或者其他人员作为津贴。贴老近日，议学育局也失类似的校不屑教事件再次引起了大家的关注。据报道，扣教在某个小城市中心区域内一所小学里，师工师强声该校所有职员都被扣除了部分工资，领导烈抗并且这些钱都被用于支付领导们的发津“特殊津贴”。对此，贴老教师们表示极度愤怒和不满，议学育局也失并开始采取行动进行维权。校不屑教据悉，扣教在该小学里面担任班主任工作超过10年时间的邢女士告诉我们：“从去年开始，我就发现自己每月拿到手中的薪水少了许多。通过查询后我才知道原来是因为我的薪水被上级部门决定用于支付领导们额外增加的‘奖金’。”令人震惊、无法接受、无比可恶——这样丧尽天良之事居然真实存在？邢女士并非孤立无援：很多其他老师也遭遇到类似经历。当然，在他们站出来反抗时却碰上了更加棘手和困难问题。“我们向上级部门提出抗议并请求返还误扣掉的薪水”，邢女士说，“但结果却非常令人失望：他们完全没有回应我们，请问一个普通老师该如何继续争取自己应得权利呢？”与此同时，在当地教育局看来，“老师误解了其中存在着复杂性”。他们认为这只是一种“行政调整”措施而已，并没有侵害到任何一个老师权益。而对于具体如何确定哪些职位能够享受“特殊津贴”，则完全由各个相关单位自己决定。律界专家谢先生对此表示：“如果确实存在着像报道所描述般明显不合理之处，则社会公正力量必须介入进去争取更加合理公平待遇。”他指出，“目前来看最好途径就是尝试寻求媒体曝光或者向有关组织提供线索以期间接有效处理。”在经历数周时间漫长等待后，律界专家所说话语渐渐成真。最近几天内，《新闻报》记者进行深入调查并发布文章纷纷指责相关基层单位未能切实保障每位职员权益；同时其他媒体也相继跟进报道此事，并表达支持态度。虽然目前看起来形势依旧十分严峻——毕竟要改变当前已经神圣化至极程度制度需要付出极大代价——但通过持久努力和积累压力，《新闻报》记者相信在未来还可以期待更加美好充满活力、公正与机会均等共享社会环境！

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