原标题：兴海：多措并举助推“新苗”成长成才

青海新闻网·大美青海客户端讯 海南藏族自治州兴海县积极探索新考录公务员培养管理新路径，新苗采取多项有效举措，兴海助推新考录公务员成长成才，多措为全县经济社会高质量发展提供强有力的并举人才支撑。

通过新考录公务员与县委领导双向交流发言方式，助推牢固树立集体荣誉感，成长成提高团结协作意识。新苗促进新考录公务员角色的兴海快速转变，尽快融入为民服务事业，多措不断提高自身素质能力，并举避免“本领恐慌”。助推

始终把新录用公务员教育培训作为干部队伍建设的成长成战略性工程。围绕尽快完成角色转变和快速适应岗位需求，新苗开设涉及《公务员法》等法律法规解读，兴海党史、多措保密知识、省情州情、国防教育、维护意识形态安全教育、公文写作、藏语口语训练等内容的专题课程14个培训班，组织新考录公务员参加培训。

及时开展试用期满考核并转正定级。围绕德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况，对340余名试用期满人员进行民主测评，及时检验新考录人员综合素质。并从严审核工龄、学历、“三龄两历”等材料，在确保相关信息完整、准确的基础上提交部务会审议、下发文件并登记备案，增进了新考录人员对公务员队伍的归属感，加强新考录公务员的责任感、使命感，激发干事创业热情。

及时对招录单位开展关于新考录公务员现实表现的回访评估，切实掌握他们的思想动态、工作能力、优缺点及特长，并建立干部成长台账。抽调新考录公务员参加全县教育工作调研、年度目标责任考核、干部考察等重点工作，切实形成通过参与重点工作发现优秀年轻干部的良好机制，增强新考录公务员的履职本领。（兴组宣）

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