(经济观察)解决就业问题 中国职业规划机构应运而生

　　中新社北京8月17日电 (徐晨)代写简历、经济解决面试培训、观察国职构升职咨询、业问业规运技能培训、题中“教练式”职业规划……近年来，划机职业规划机构风生水起，经济解决在整个社会就业机会吃紧的观察国职构情况下开辟出新的市场。不过专家表示，业问业规运解决就业问题还应多措并举，题中重点解决整体性问题。划机

　　中国国家统计局数据显示，经济解决7月调查失业率较6月上升了0.2个百分点至5.3%。观察国职构国家统计局新闻发言人刘爱华在14日的业问业规运新闻发布会上表示，调查失业率上行主要是题中因为毕业季到来、毕业生集中进入就业市场的划机原因。今年毕业生总数达到830万左右。

资料图。 韦亮 摄

　　对此，广西大学公共管理学院教授、全国公共部门人力资源管理研讨会理事周均旭表示，当前社会强调大学培养方式要积极主动对接社会需求，严格考核高校培养人才的就业率，对就业不达标的专业甚至采取停招等极端手段，同时动员毕业生先就业再择业。“以上种种试图通过调整结构来解决总量过剩，这让高校承担了过多的责任，也带来了新的问题：一是大学教育的普遍降级，以应用技能、就业能力培养为导向；二是高端人才就业低端化，大学生挤占低端市场，与专科生、高中生争饭碗；三是学生学非所用、业非所爱，就业质量不高。”

　　周均旭认为，产业结构调整升级将帮助解决人才就业问题。目前整个社会的产业结构低端化，劳动密集型产业仍然是就业的主要市场，对高中及以下学历的年轻劳动力需求巨大，但是随着产能过剩，产业扩张停止、产业外迁以及技术进步等等，必须将未来的发展转向人口质量红利。如果产业结构不调整升级，社会对高端人才的需求就上不去，人口质量红利就难以获得。

　　在社会就业机会吃紧的背景下，另辟蹊径的职业规划机构应运而生。

　　程亦此前一直在职业规划机构任职，她主要服务的客户是大学生。“提供的服务包括修改简历、面试笔试辅导等，也有保姆式的服务，就是手把手帮助客户进入想进入的公司企业，比如四大会计事务所、红圈所(知名律所)、快消、地产、互联网等。”

　　这种定制化服务的费用高昂，想要迈出校门就找到理想的工作，需要付出约7-8万元人民币左右。不过，仍然有不少人愿意“花钱开路”。

　　“职业规划机构的工作人员很多都是名校毕业，有行业热门企业的工作经验，这是职业规划机构获得学生青睐的一大原因。”程亦说，譬如法律行业职业培训老师一般都是985本硕毕业，在知名律所工作过。

　　对此，周均旭表示，职业规划机构产生属于正常的市场现象，但并不能解决整体的就业问题。“专业的职业规划机构可以根据求职者需求进行对口服务，但是如果缺乏新的就业机会，大家只是在存量里进行争夺。”(完)

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