近日有一则消息称一男子在体检不知情被检测艾滋病，体检导致公司不录用自己，不知病男病该男子认为医院侵犯了自己的情被隐私权而公司也构成歧视。

　　以为是检测一次常规的入职体检，四川男青年谢鹏(化名)却被体检医院做了艾滋病病毒(HIV)检测项目。艾滋艾滋

　　结果是因医院私：他被查出是一名艾滋病病毒携带者，而他求职的自检滋导公司因此没有聘用他。

　　2018年12月27日，测艾四川省内江市市中区人民法院审理了这样一起“HIV隐私侵权案”。录用提起诉讼的对于谢鹏认为，体检医院在他不知情的体检情况下对他做了HIV抗体检测，侵犯了他的不知病男病隐私权。

　　2017年5月8日，情被在内江市一家公司试用将满1个月时，检测新员工谢鹏接到公司通知，艾滋艾滋要求他5月9日上午去内江市第六人民医院做入职体检。他以为体检就是正式入职前的一道普通程序而已。

　　结果却令他“五雷轰顶”。根据医院的一份送检单，他的HIV初筛疑似阳性。约一个月后，经过内江市市中区疾控中心和内江市疾控中心检测，确认了阳性。

　　谢鹏刚从县城来到市里上班，原本憧憬着美好的职业前景。后来发生的事情让他感到难过。6月9日，那家公司通知谢鹏，由于他“体检不合格”，不能聘用他。

　　谢鹏认为，在法律层面，自己已经跟公司形成了劳动关系。如果因为自己是HIV感染者就不让继续上班，这是标准的歧视。

　　具有维权意识的他开始收集证据，决定起诉公司。2018年4月28日，在法院的调解下，谢鹏和公司达成一致意见：公司支付他2017年4月7日至2018年3月31日的双倍工资，双方签订一份为期两年的劳动合同。

　　要回工作，这个结局并不是谢鹏最想要的。他说，还没走出法庭的时候，他就下决心要起诉医院及疾控中心。

　　“难道只是公司错了吗?医院和疾控中心泄露我隐私难道不是错吗?”谢鹏说，“在我不知情的情况下，他们无权对我进行艾滋病病毒抗体检测，更无权将我的感染信息泄露出去。”

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