中评社香港8月28日电／千金何足惜，透视体系一士固难求。中国智　　新华社报道，人工人对于中国人工智能产业来说，大短资金和算力并不是透视体系制约发展的瓶颈，人才才是中国智。　　在2019中国国际智能产业博览会（简称“智博会”）上，人工人人工智能成为一大焦点。大短中国已将人工智能广泛运用在传统产业转型升级、透视体系政府治理现代化和民生改善等领域，中国智业界和学界均对人工智能人才求贤若渴，人工人然而中国相关人才无论是大短数量还是质量均远不能满足需要，人工智能人才体系面临五大短板。透视体系　　短板一：供需不平衡　　近年来，中国智随着人工智能在各行业广泛应用，人工人该领域人才需求呈爆发式增长，人才供给总量却严重不足，这也是全球面临的共同问题。　　在智博会期间，科大讯飞27日承办人工智能行业生态峰会。工业和信息化部人才交流中心牵头制定的《人工智能产业人才岗位能力标准》在会上正式发布，显示中国人工智能产业人才将迎来百万级缺口。　　中国已开始多管齐下增加人工智能人才供给。如教育部今年3月公布，已有35所中国高校获首批建设人工智能本科专业资格。科大讯飞高级副总裁杜兰日前接受新华社记者采访时呼吁，为应对人工智能人才紧缺，希望相关人才培养从青少年教育抓起。　　短板二：顶尖人才缺口大　　尽管中国人工智能人才数量近年呈稳步上升趋势，但高端尤其是顶尖人才方面，与美国等发达国家依然有较大差距。　　清华大学此前发布的《中国人工智能发展报告2018》显示，中国等发展中国家人工智能杰出人才比例显着偏低。美国在人工智能杰出人才数量上遥遥领先，累计高达5158人。虽然中国人工智能人才总数位居全球第二，但杰出人才数量为977人，不及美国的五分之一，仅排名全球第六。　　上述报告指出，中国必须加强基础研究，优化科研环境，培养和吸引顶尖人才，在人工智能的基础领域实现突破，保证人工智能发展的根基稳固。工信部人才交流中心人才开发处处长白晓说，目前中国特别缺乏顶级基础研究人才，以及把人工智能技术与产业相结合的创新型、复合型、应用型人才。　　短板三：结构分布不均衡　　数据显示，中国的优秀人工智能人才在高校和科研机构分布较密集，产业界人才却大大不足，表明人才结构分布不均衡。　　与欧美很多优秀人工智能人才发源于企业不同，目前中国人工智能“头部企业”在人才培养中的主体作用尚未充分发挥。

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